Телефонный робот и чат-бот, которые облегчают работу сотрудников HR-департамента при общении с кандидатами на линейные вакансии. Телефонный робот примет входящие звонки кандидатов по открытым вакансиям банка, предложит кандидату подходящую вакансию, проведет отсеивающее интервью и запишет на очное собеседование. Телефонный робот может самостоятельно обзвонить кандидатов, провести их анкетирование и отсеивающее интервью, а также провести exit-интервью с уволившимися сотрудниками. Чат-бот примет обращение кандидатов из социальных сетей и мессенджеров, либо самостоятельно выйдет на связь с ними (email, смс, мессенджеры), после чего проведет беседу по такому же сценарию, как и телефонный робот.
Робот, автоматизирующий процессы HR в части подбора персонала. Может выступать как первичная точка контакта с кандидатами в разных каналах: телефон, чат, сайт, email и информационные киоски. Может использоваться как решение по привлечению потока кандидатов через печатную и интернет рекламу, рекламу в соцсетях. Решение позволяет получить новый поток кандидатов, не представленных на работных сайтах и без использования их услуг. Наши решения позволяют удешевить, повысить производительность и качество привлечения кандидатов.
ПОДЕЛИТЕСЬ ИНФОРМАЦИЕЙ О ТЕХНОЛОГИЯХ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА И АВТОМАТИЗАЦИИ РЕКРУТИНГА